В Исландии теперь запрещено платить мужчинам больше, чем женщинам.
Соответствующий закон вступил в силу в первый день 2018 года. Согласно законодательству, компании и государственные учреждения, в штате которых более чем 25 сотрудников, должны будут предоставлять доказательства того, что они соблюдают принцип гендерного равенства в оплате труда. Работодатели-нарушители будут оштрафованы, сообщает The Independent (перевод mir24.tv). Исландские власти намерены искоренить разрыв в зарплатах к 2022 году.