Как избежать конфликтов на работе?

0

Если отношения с коллегами и начальством у вас оставляет желать лучшего, задумайтесь: возможно, причина не в окружающих, а в вас? Постараемся сформулировать основные правила поведения на работе, пишет Obozrevatel.com.

1. На работе – работают!

Зачастую мы воспринимаем рабочее время как возможность отдохнуть от скучной семейной рутины и пообщаться с интересными людьми. Однако платят зарплату нам не за это. Каким бы очаровательным человеком вы не были, какими бы вкусными пирогами собственной выпечки вы не угощали коллег, если вы – никчемный работник, смотреть на вас будут косо. Вы можете быть средненьким специалистом с маленьким опытом, вам это простят. Но если вы не проявляете никакого усердия, если откровенно отлыниваете, проблемы возникнут рано или поздно.

2. Осторожней с информацией

Это касается и чисто служебных обязанностей, и личных контактов. Как вы думаете, обрадуется ли ваше начальство, если в какой-нибудь социальной сети вы напишите о готовящемся проекте (который еще не анонсирован официально) или начнете откровенно критиковать организацию труда в вашей компании? Так же не стоит обсуждать и критиковать свое начальство при коллегах, в порядочности которых вы не совсем уверены. Репутация дорогого стоит, ведь, даже если вы уволитесь и будете искать себе место в ругой фирме, до ее руководства могут дойти нелестные слухи о вас.

3. Приятельство, а не дружба

Вам повезло с начальством и вы не прочь подружиться с боссом? Подумайте, насколько это безопасно  и для вас, и для него. Ведь ваш шеф окажется связан вашей дружбой при принятии решения, которое может как-то негативно повлиять на вас как на работника. Вы окажетесь в сложной ситуации, если вдруг поссоритесь с боссом, не исключено, что вам придется увольняться. Так что лучше стройте отношения с начальством, соблюдая некую дистанцию. Возможно, через какое-то время у вас будет шанс подружиться – если вас повысят до его уровня или вы перестанете трудиться в одной структуре.

4. Поменьше о личном

Нет такой женщины, которая удержалась бы от рассказов коллегам о своей семье или отношениях с мужчинами. Однако не стоит посвящать коллег во все свои личные тайны, хотя бы для того, чтобы о вас не сплетничали за спиной. Начальству же вовсе не обязательно знать, что вы только что развелись или что муж вам изменил. Из любой информации личного характера он может сделать вывод о ваших качествах, причем не обязательно лестный для вас. А это повлияет на его отношение к вам и как к человеку, и как к работнику.

5. Соблюдайте корпоративный этикет

Вам кажется, что это неправильно – называть молодого коллегу по имени и отчеству? Но если в вашей компании принято именно так, смиритесь. Если у вас принято приходить на работу строго в девять ноль-ноль или соблюдать дресс-код, делайте это. Проявлять индивидуальность стоит лишь тогда, когда это способствует успеху общего дела или вашему личному. Отказываясь соблюдать корпоративные правила, пусть и кажущиеся вам мелочами или ерундой, вы настраиваете против себя всех окружающих. Это непременно негативно отразится на вашей репутации.

Share.

Comments are closed.