Как не попасть в рабство за рубежом

0

Торговля людьми – это одна из насущных проблем современности. Рынок невольников – это хорошо отлаженный незаконный бизнес, единственная цель которого – заставить человека приносить максимальную прибыль его организаторам. Масштабность доходов от него можно сравнить с доходами международной наркомафии. Речь идет об огромнейших суммах денег, исчисляемых миллиардами долларов.

Уловки вербовщиков

Это негативное явление характерно в основном для государств с нестабильной экономикой. Не обошла эта беда и нашу державу. И пока правительство думает над тем, как обеспечить безбедную жизнь своему народу, некоторые наши соотечественники в поисках лучшей жизни устремляют свой взор на более развитые и богатые заграничные земли. К сожалению, некоторые из них из-за незнания специфики оформления подобного трудоустройства попадают в самое настоящее рабство – будь-то трудовое или сексуальное.

В группу риска среди регионов Украины, жители которых массово выезжают за границу в поисках лучшей жизни, традиционно входят западные области и Донбасс. Контролировать динамику оттока жителей Украины в другие государства невозможно, но ясно одно, что она только увеличивается.

Не секрет, что особым спросом на невольничьем рынке пользуются представительницы прекрасного пола. Тысячи украинских девушек и женщин, пытаясь поправить свое материальное положение, ищут работу за границей, но при этом вряд ли понимают, что рискуют изуродовать свою судьбу, став жертвами работорговцев.

Сферы «применения» живого товара различны. Это и сексуальная индустрия (проституция, стриптиз, порнобизнес), и домашнее рабство (прислуга), и репродуктивное рабство (для рождения детей), и вовлечение в преступную деятельность (воровство, наркотрафик), и многое другое.

Работодатели обещают потенциальным жертвам достойную зарплату, привлекательные условия труда, и самое главное – возможность в любое время вернуться домой. Предугадать, каковы намерения вербовщиков, увы, невозможно. Несмотря на то, что сегодня за рубежом работает огромное количество украинок, далеко не каждая из них оказывается именно в тех условиях, которые были обещаны ей изначально. Но если знать, на какие документы следует обратить внимание при трудоустройстве за границей и как правильно оформить контракт с работодателем, то можно оградить себя от подобной судьбы.

Увы, попасть в зависимость очень просто. Стоит, например, отдать «работодателю» свой паспорт – и неприятности начинаются сразу же. Женщин избивают, запирают на ключ, насилуют… – в общем, делают все, чтобы сломить их волю. Поэтому, если вы и решили устроиться на работу за рубежом, то ни при каких обстоятельствах никому и никогда не отдавайте свой паспорт! Кроме того, не лишним будет иметь его копию (или документа о присвоении идентификационного номера). Это значительно облегчит процедуру восстановления документа в случае его утери или изъятия.

Требуйте документы

Помимо этого необходимо тщательно изучить весь пакет документов, необходимых для трудоустройства за границей. И не откладывайте на потом оформление необходимой документации. Сделать это необходимо до выезда за пределы страны.

Если вы собираетесь трудоустроиться через фирму, попросите ее представителей предоставить:

– лицензию Министерства труда и социальной политики Украины на оказание такого вида услуг, как посредничество в устройстве на работу за границей;

– копию разрешения на устройство на работу гражданина Украины, выданного иностранному работодателю (к которому вас обещают устроить) уполномоченным органом страны назначения;

– копию лицензии на осуществление посреднической деятельности в трудоустройстве граждан Украины, выданную органом страны назначения иностранному посреднику.

Все документы должны быть легализованы в консульстве Украины (могут быть также подтверждены в посольстве соответствующего государства на Украине, в МВД Украины).

Также вы имеете право ознакомиться со следующими документами:

– копия свидетельства о государственной регистрации;

– оригинал лицензии;

– информация о полном наименовании посредника (адрес, номера телефонов, Ф.И.О. руководителей, владельцев);

– нормативно-правовые акты, которых должна придерживаться фирма, оказывающая посреднические услуги по трудоустройству украинских граждан за границей.

Все документы, составленные на иностранном языке, должны быть переведены на украинский язык и нотариально заверены.

Что должно быть в договоре

В договоре с фирмой-посредником услуг по устройству на работу за границей обязательно должны быть указаны:

– номер, дата, место подписания документа;

– название и адрес посредника, номер выдачи лицензии на посредничество об устройстве на работу за границей;

– данные клиента (Ф.И.О., адрес место проживания и т. д.);

– определение предмета договора, т.е. какие предлагаются услуги по трудоустройству за границей;

– права, обязанности и ответственность сторон;

– условия изменения, расторжения или аннулирования договора;

– порядок решения спорных вопросов;

– определение форс-мажорных обстоятельств и действий сторон в случае их возникновения;

– перечень дополнительных платных услуг;

– срок действия договора;

– реквизиты сторон договора.

Трудовой договор должен быть написан на понятном для вас языке (русском или украинском) в 2-х экземплярах (один – клиенту, другой – посреднику). В нем должна содержаться наиболее полная информация о профессиональных требованиях к работнику, характере работы, продолжительности рабочего дня, условиях труда и проживания, оплате труда, социальной защите (в частности, о страховании от несчастного случая, болезни…), сроке действия и условиях прекращения договора, порядка покрытия транспортных расходов, полного названия и адреса работодателя.

Избегайте подписания договора, в котором есть такие словосочетания, как, например, «другие виды работ», «все виды работ», «работа на усмотрение работодателя»… Подобные фразы должны вас насторожить!

Виза – только рабочая!

На содействие в трудоустройстве соглашайтесь только при условии оформления специальной рабочей визы!

Служебная, туристическая или гостевая визы не дают права на легальную работу за границей. Для подстраховки лучше позвоните в посольство той страны, в которой планируете работать, и уточните, открываются ли в данный момент рабочие визы для граждан Украины по данной специальности, а также какие документы необходимо предоставить для этого.

Помните – рабочую визу можно открыть только лично!

Также недопустимо въехать в страну назначения по гостевой или туристической визе, а там уже обменять ее на рабочую. Если вам предлагают такие услуги, знайте – вас обманывают, это противозаконно!

И ни в коем случае не соглашайтесь пересечь границу с соседними государствами нелегально – вне пункта таможенного контроля. Тот, кто вам такое предлагает, вероятнее всего собирается вас обмануть.

Если случилась беда

Если же вы все-таки решили рискнуть и попытаться заработать за рубежом, то запомните, что в случае, если вы вдруг окажетесь в беде, при первой же возможности обращайтесь в консульство или посольство Украины, а также в любую международную организацию. Если же местонахождение этих учреждений неизвестно, то постарайтесь выбраться в центр города и обратитесь в первую попавшуюся международную фирму – там могут помочь дозвониться до посольства Украины. Кстати, этим советом не стоит пренебрегать даже тем женщинам, которые выезжают за границу на отдых, – к сожалению, во время отдыха украинок тоже могут подстерегать не меньшие опасности.

И самое главное – не будьте беспечными и легкомысленными по отношению к своей судьбе. Ведь одна такая ошибка может стоить вам многих лет страданий и унижений, душевные раны после которых заживают очень долго, порой – всю жизнь!

Ирина Бурковецкая,
отдел связей с общественностью УМВД Украины в Луганской области
«Час пик»

Поделиться.

Комментарии закрыты