В индийском обществе все, кто имеет возможность получать образование, одержимы оценками.
Дети не вылазят из учебников, ходят после школы на дополнительные занятия в специальные студии и к репетиторам. Музыка, рисование, занятия спортом — все уходит на задний план. Студенты редко решаются находить подработку, чтобы не отвлекаться от учебы. Из-за страха провалить экзамены каждый год кончают жизнь самоубийством тысячи учеников и студентов. Все прилагаемые усилия, все вложенные родителями деньги ради одной высшей цели – поступить на госслужбу.
При 972 миллионах граждан работоспособного возраста в Индии 14 миллионов государственных должностей. Конкурс на госслужбу – любую, будь то полицейский, официант в государственной гостинице или дипломат – умопомрачительный, только порядка 1-4 процента желающих могут ее получить. Но в чем ее привлекательность?
— Неплохая зарплата. На стартовых должностях низкоквалифицированные сотрудники получают порядка 30.000 рупий (в частном секторе – 10.000).
— «Плюшки». Оплачиваемые отпуска и больничные, компенсации аренды жилья, расходов на транспорт и т.п. — такие пакеты не снились большинству работающих в частных компаниях.
— Стабильность. Госслужащего даже самого низкого пошиба почти невероятно уволить, и люди очень это ценят. Во многих других сферах уволить человека могут одним днем.
— Гарантированный карьерный рост. Госслужащий стабильно продвигается по карьерной лестнице за выслугу лет и получает ежегодную индексацию зарплаты, не прилагая особых усилий.
— Статус. Нет эффективнее лифта социальной мобильности, чем поступить на госслужбу – и утереть нос всем соседям. Вот оно, счастье!
Вот и получается, что люди изо всех сил пашут, чтобы потом «отдохнуть» на госслужбе. А то, как они себя ведут, достигнув желаемого, это тема отдельного поста.
Выводов никаких особо нет, кроме того, что пока в стране не создадут больше рабочих мест с хотя бы долей той стабильности и соцпакета, который предлагает госслужба, люди продолжат сходить с ума.
Источник: «Дежурный по карри» (t.me/curryji)