Почему не повышают в должности

0

Не всегда тот сотрудник, который много и упорно работает, получает заветную должность. Сказать точно, почему так происходит, не зная всех подробностей, невозможно. Но чаще всего повышение откладывают по следующим причинам, о которых ниже.

Трудности, связанные с коммуникациями

Предположим, что вы опытный специалист, который хорошо выполняет свою работу и трудится в компании больше 10 лет. Но почему-то повышение получает новичок, который даже года не проработал на фирму. Почему так вышло?

Чаще всего на руководящие должности ставят людей, с которыми просто договориться о чём-либо. Если вы не умеете правильно общаться с людьми, то о повышении можно забыть. Совершенствуйтесь и развивайтесь всесторонне, чтобы не оказаться в такой ситуации.

Излишняя самокритичность

Сотрудники, которые постоянно себя критикуют, показывают, что они не уверены в себе и своих знаниях. Ставить на руководящие должности таких людей никто не будет.

Не пугайтесь проверок и нормально относитесь к неудачам, ведь они бывают в жизни каждого человека. Просто кто-то о них кричит, поступая неразумно, а кто-то делает выводы.

Психологические проблемы

Постоянное нахождение в депрессии — серьёзное препятствие на пути к повышению и хорошей должности.

Боритесь со своими психологическими проблемами, обратитесь к психологу за помощью.

Вы стали жертвой сексизма

Большинство начальников, особенно мужчин, считают, что женщинам нужно больше времени уделять семье, а не работе. Некоторые считают, что женщины вообще не могут занимать руководящие должности.

Поговорить с начальником и дать ему понять, что вы справитесь, и работа для вас не пустой звук — лучший вариант решения этой проблемы. Если начальство прямо скажет, что вы никогда не получите высокую должность — меняйте работу.

Поиск другой работы или обещания уволиться

Не стоит при всех озвучивать какие-то свои планы, например, сменить работу, заняться семьёй, уехать в другую страну.

Даже если вы не уверены в своих намерениях или планируете осуществить их через десять лет, то повышение ждать не стоит. Начальству нужны надёжные люди, которые будут долго работать на компанию и приносить деньги. Потому что постоянно обучать новичков затратно и по деньгам, и по времени.

Отлынивание от работы

На рабочем месте нужно работать, а не сидеть в социальных сетях или смотреть сериал. В некоторых компаниях системные администраторы могут посмотреть, чем вы занимаетесь на рабочем месте. Лучше не рисковать и заниматься делом, чтобы у начальства не было повода отказать вам в повышении.

Мошенничество или воровство

Не берите чужого без проса, не пользуйтесь принтером в своих целях. За украденные скрепки или пачку бумаги не увольняют, но отказать в повышении могут. Такие мелочи могут выйти боком и навсегда испортить о вас впечатление, даже если вы хороший специалист.

Нестандартная внешность

Даже если вы работаете офисным сотрудником, внешность всё равно важна. Начальство, при прочих равных, отдаст предпочтение сотруднику, который хорошо выглядит и сразу создаёт положительное впечатление.

Предвзятость начальства

Это самая частая причина, по которой начальство отказывается повышать работника в должности.
У каждого из нас есть люди, которые вызывают отвращение. Может быть, вы у своего начальства тоже вызываете такие негативные чувства. В таком случае можно попробовать как-то хорошо себя зарекомендовать и помочь начальнику.

Хорошо выполняйте свою работу, не отлынивайте и будьте вежливы, тогда повышение не заставит себя ждать.

Источник: uznayvse.ru

Поделиться.

Комментарии закрыты