Тест по чашке кофе

0

Почему могут не принять на работу? Недостаточно привлекательное резюме, небольшой опыт работы или неумение общаться с людьми. Конечно, все это понятные причины, чтобы отказать соискателю в должности. Однако руководитель компании Xerocon Трент Иннес может не взять на работу потенциального сотрудника из-за чашки кофе.

Как проходит собеседование? Перед началом беседы глава компании предлагает кандидату пройти на кухню и взять стакан воды или чашку кофе. Для директора очень важно, чтобы потенциальный сотрудник получил горячий или холодный напиток. Далее руководитель предлагает пройти в кабинет для дальнейшей беседы. Конечно, босс просмотрит резюме, оценит профессиональные качества, но он ни за что не примет на работу даже самого опытного человека, если тот не отнесет чашку назад на кухню, пишет Businessman.ru.

По словам Трента Иннеса, мытье чашки из-под кофе – это главный показатель отношения человека к своей работе. Никакое развитие навыков, умение грамотно общаться с людьми не заменят простого человеческого внимания к деталям. Мытье за собой посуды говорит об аккуратности человека, его ответственности и уважению к окружающим. Почему это так важно? Кухня компании всегда отличается необычайной чистотой. Руководитель Xerocon считает обязательной демонстрацию идеальной кухни своим будущим коллегам. Трент Иннес считает, что если человек увидит идеально чистую кухню, то у него автоматически должно появиться желание помыть чашку. Грязная чашка из-под кофе для руководителя – это пятно в компании, которое необходимо убрать. Возможно, босс действует по принципу «каков человек в быту, такой и в работе».

Как же попасть на работу в компанию? Если потенциальный сотрудник отнесет свою чашку на кухню или хотя бы предложит ее отнести, то Трент Иннес примет его на работу. Если человек это не сделает, то ему никогда не работать в этой компании. Кстати, большинство людей, которые проходили собеседование, предлагали вернуть чашку на место.

Поделиться.

Комментарии закрыты